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- 富达计划将比特币添加到其 401(k) 选项中。
- 富达表示，它正在回应人们对数字资产的高度兴趣。
- 但批评人士表示，将退休基金投资于比特币风险太大。
比特币今年下跌了 16% 以上，但这并没有削弱人们对该资产的热情。 这就是 Fidelity Investments 为其 401(k) 计划推出比特币期权的原因，但投资者可能仍想长期而认真地考虑它是否适合他们。
美国最大的计划管理者今年晚些时候表示，其管理退休计划的 23,000 家公司将能够为员工提供比特币作为投资选择。 投资者最多可以将其 401(k) 账户的 20% 分配给比特币，尽管雇主可以降低该上限。
对加密货币的好奇心依然强烈
尽管比特币从 11 月的历史高点大幅下跌，但在 1 月底考虑购买比特币的成年人比例稳定在 21%， 晨间咨询调查 显示。
Morning Consult 的金融服务分析师 Charlotte Principato 写道：“对所有者来说，比特币的当前价格只是下跌，而不是永久性的价值损失。” “比特币所有者不在游戏中，因为他们将加密货币视为支付的未来或出于其他理想主义的原因。 相反，70% 的比特币所有者表示赚钱是他们投资的“主要原因”。”
富达估计目前约有 8000 万美国人拥有或投资于数字资产，这促使计划发起人解决 不断增长的需求，尤其是在年轻工人中。
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MicroStrategy，其董事长兼首席执行官 Michael Saylor 一直是比特币最大的啦啦队员之一 并将比特币添加到公司的持股中，将成为第一家通过富达在其退休计划中提供比特币的公司。
“严重关切”
投资顾问兼 Bridgeriver Advisors 创始人 Dan Casey 怀疑雇主是否要求富达通过他们的 401(k)s 提供比特币。
“我觉得这很难相信，”凯西说。 “我认识的很多雇主不想要它，因为他们有责任。”
根据负责监管公司赞助的退休计划的劳工部的说法，计划发起人在法律上负责审查提供给员工的投资选择，以确保他们“谨慎”。 目前，该部门并不认为加密货币和加密相关资产是谨慎的。
“我确实对这一行动方案表示严重关切，”员工福利安全管理局代理助理秘书 Ali Khawar 说。 “目前，这些都是投机资产。”
批评人士说，加密货币和与加密相关的投资太不稳定且太不受监管，尤其是对于退休基金而言，人们需要度过他们的黄金岁月。 但是像超级碗广告和兜售加密货币的一线名人这样的营销炒作可能会让人们感到恐惧，或者害怕错过，并让他们加入 在完全理解之前 风险。
所有人的比特币：比特币不是右翼阴谋。 尽管批评者说了什么，但它在设计上具有包容性。
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“它的 容易被卷走 在最新的 – 并且被认为是最伟大的 – 投资时尚中，但快速获胜对于长期投资来说是不可持续的，”Vanguard 在其网站上谈到投资加密货币时说。
数字资产也有很高的欺诈可能性， 盗窃和损失，反对者指出。 劳工部在一份报告中表示，加密货币可能会因为丢失或忘记密码或数字钱包被盗而永远丢失 备忘录 上个月。 考虑到风险，该部门警告提供这些投资的计划发起人解释他们如何遵守对消费者的信托责任。
安全第一
富达承认并不是每个人都愿意投资数字资产，但对于那些愿意投资的人，公司将提供教育材料，以便他们做出明智的决定。
该公司还表示，每位客户将通过一个数字资产账户进行投资，该账户将在富达的托管平台上持有，以确保资产的机构级安全。
富达表示，其新产品反映了“投资者对数字资产的需求稳步增长，我们相信这项技术和数字资产将代表金融业未来的很大一部分。”
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Khawar 说，富达认为数字资产将成为金融行业的常态可能是正确的，但“这看起来像什么还不清楚”，因此现在将退休基金投资于其中还为时过早。
Vanguard 回应了这种观点，称“虽然我们目前不提供加密货币作为投资选择，但我们承认它们对投资界的影响。 随着加密货币和区块链变得越来越主流，我们将继续监控它们的发展，并为我们的投资者寻找最佳的前进道路。”
Medora Lee 是《今日美国》的货币、市场和个人理财记者。 您可以通过 mjlee@usatoday.com 与她联系，并订阅我们的免费 Daily Money 通讯，了解每周一至周五早上的个人理财技巧和商业新闻。
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